Am creat Kani pentru ca terapia de calitate să fie mai aproape de oameni

Kani a început la intersecția dintre două lumi care, deși par diferite, vorbesc în fiecare zi despre aceiași oameni.

Pe de o parte, experiența unui inginer care lucrează de peste 10 ani în mediul corporate și care a văzut din interior ce înseamnă ritmul unei organizații moderne: proiecte complexe, deadline-uri, schimbări constante, responsabilitate, presiunea performanței și încercarea continuă de a găsi un echilibru între carieră și viața personală.

Pe de altă parte, experiența unui terapeut care lucrează direct cu oamenii și cu provocările care apar frecvent în viața profesională: stres, anxietate, burnout, dificultăți în relații, lipsa motivației, conflicte, perioade de schimbare sau pur și simplu momente în care lucrurile devin prea greu de dus singur.

Din conversațiile dintre aceste două perspective a apărut o întrebare simplă: „Cum putem face ca sprijinul psihologic de calitate să fie mai ușor de oferit de către companii și, mai ales, mai ușor de accesat de către oameni?”

Pentru că am observat un paradox. Multe companii își doresc sincer să investească în starea de bine a angajaților lor. Există bugete, inițiative și beneficii dedicate wellbeing-ului. Dar între intenția companiei și momentul în care un angajat ajunge efectiv să vorbească cu terapeutul potrivit există încă prea multe obstacole.

Am început să ne imaginăm cum ar arăta experiența dacă am construi-o de la zero.

O companie să poată oferi terapia ca beneficiu fără procese complicate. Un angajat să poată găsi simplu un terapeut acreditat și să își programeze ședința într-un cadru în care confidențialitatea este firească. Iar organizația să poată susține sănătatea mintală a echipei fără să intre vreodată în spațiul privat dintre terapeut și angajat.

Așa a apărut Kani. Nu doar ca o platformă de programări, ci ca o punte între companiile care vor să aibă grijă de oamenii lor și profesioniștii care îi pot ajuta atunci când au nevoie.

Am combinat experiența din mediul corporate cu perspectiva terapeutică pentru a construi un serviciu gândit pentru realitatea de zi cu zi a angajaților.

Pentru că în spatele fiecărui rol, KPI, proiect sau rezultat există, înainte de toate, un om.

Iar noi credem că atunci când oamenii au acces la sprijinul potrivit, nu construim doar echipe mai sănătoase.

Construim organizații mai sănătoase.